Уважаемый работодатель!
На портале «Работа в России» стартовал приём заявок на целевую кадровую потребность для заключения договора о целевом обучении в 2026-2027 учебном году.
Принять участие в заявочной кампании могут работодатели – юридические лица и индивидуальные предприниматели, имеющие кадровую потребность.
Для подачи заявлений о кадровой потребности необходимо:
1. Зарегистрировать личный кабинет на портале «Работа в России»;
2. Заполнить заявку в соответствии с предложенной формой в разделе «Все сервисы» - «Целевое обучение» - «Кадровая потребность».
Ваша кадровая потребность пройдет обязательные этапы согласования для обеспечения возможности заключения договора о целевом обучении в 2026 году.
Важно знать, что обязательным условием при заключении договора о целевом обучении со стороны заказчика (работодателя) является выплата стипендии в период обучения гражданина.
Заявки о наличии целевой кадровой потребности подаются в сроки с 9 апреля до 30 апреля 2025 года.
Целевое обучение – это возможность заблаговременно спланировать и привлечь будущих работников под перспективные кадровые потребности. Участие работодателей в целевом обучении дает возможность подготовить для себя высококвалифицированного специалиста с обязанностью осуществления трудовой деятельности от 3 до 5 лет на предприятии или в организации.